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        人才招聘

        各單位開展綜合維修技能比武

        2015年12月23日



            ◆“電工1號,水暖工1號,做好準備!現在計時開始!”12月10日,物業四處人力資源部在和平街物業站組織綜合維修實操比賽,參賽員工按照實操試題的要求,分別在規定的時間內完成水表和節能燈的安裝。現場割管、套扣、纏麻線、配管配線準確無誤,水龍頭出水成功、安裝無誤,燈泡亮起,師傅們展現出了嫻熟的技術功底。此次實操考試充分調動了員工的積極性,提高了崗位技能、工作效率,也給員工提供了一個交流學習、切磋技術的平臺。
         
            ◆12月9日,物業三處在萬壽路項目部組織綜合維修技能比武大賽,來自各項目部的17名員工參加了比賽。此次比賽共分為6組進行,公司項目技術部孟連山、人力資源部劉碩協助開展比賽。經過激烈角逐,17名參賽員工都取得了合格成績。
         
            ◆“崗位練兵、技術比武”活動是提升員工專業技術和操作技能的有效措施,也是增強企業發展后勁和競爭力的重要途徑。為此,物業二處開展了為期半年的技能培訓、考核練兵活動。
        這次培訓大練兵活動技術含量高、操作技能涉及廣,涵蓋了物業管理、工程維修、客戶服務等七個專業;培訓的講師由各專業的技術帶頭人組成,以講課與實操相結合方式進行培訓授課,再以書面考核及實操考核的方式為參加培訓人員做出培訓效果評估。
            這次培訓大練兵活動提高了員工的綜合素質、專業技能,激勵員工創新發展熱情和愛崗敬業精神,使全體員工都能夠更加專業、高效地開展工作,推動物業二處各項業務健康有序發展。
         
            ◆為提高維修工理論和專業技術水平,挖掘勞務派遣人員隊伍中的技術骨干和能手,為勞務派遣人員的轉回打基礎,11月10日機電設備處啟動了電梯維修工第二次培訓工作。11月12日至17日,電梯運維部組織了統一答卷考試和實操考試。此次實操考試,按維修工所管電梯品牌—永大、東芝、默納克等品牌進行分組,使他們在考核中進一步熟悉、了解系統,發現不足能夠及時糾正,真正提高實操能力。


         
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